2014年12月29日，中国一拖2014年度技能交锋总结表扬年夜会于欢迎楼召开，闫麟角、吴勇、田鹏等中国一拖带领出席集会，集团(股分)公司工会、人力资源部、党委事情部等本能机能部分带领，职工技能交锋组委会成员、各单元工会主席和主管人事及职工教诲的带领，技能交锋获奖职员等到场了年夜会。集会由中国一拖工会副主席乐勇主持。

　　会上，中国一拖党委书记助理、工会主席田鹏对于2014年企业开展职工技能交锋勾当的整体环境举行了总结。为落实“聚核铸强”战略思绪，连续晋升职工技术本质，一拖集团(股分)公司举办了以数控车工、机械查抄工、CAD设计、收集安全防护等为重要内容的技能交锋勾当，并引导各下层单元广泛开展与自身出产谋划现实相顺应的自赛交锋，有用地促成了职工技术本质的晋升。同时，他也指出了职工技能交锋勾当存于的不足，并要求各单元要进一步提高熟悉，晋升技能交锋的针对于性;要踊跃摸索技能交锋的常态化路径，切实夯实技能交锋这一晋升职工技术本质的主要载体。

　　中国一拖副总司理、股分公司党委书记吴勇宣读了《关在对于2014年度中国一拖技能交锋承办单元以及进步前辈小我私家举行表扬奖励的决议》。中国一拖人力资源部部长杨芳宣读了《关在2014年度技能交锋勾当获奖选手提升内部职业资历技术等级的通知》。年夜会对于齿轮厂、技能中央、信息中央、股分公司质量部等技能交锋优异承办单元，对于得到国机集团2014年收集安全技术年夜赛第一位的时朝晖以及第三名的诸葛曦雯，和中国一拖数控车工前十名、机械查抄工前十名、CAD设计前九名以及收集安全防护前六名的优异小我私家举行了现场表扬奖励。得到数控车工第一位的三装厂周杰代表到场技能交锋的职工于会上讲话。

　　中国一拖总司理闫麟角说，职工技术本质的凹凸瓜葛到企业的战略推进，瓜葛到企业的兴衰成败，瓜葛到职工的发展以及前进。2014年职工技能交锋工种的选定顺应了中国一拖成长的要乞降泛博职工的需求，把技能交锋与出产谋划疑问问题攻关相联合，加强了技能交锋的实效性。同时，中国一拖初次摸索并圆满承办了国机集团首届收集安全技术年夜赛，两级工会以及人力资源部分结合推进，阐扬了资源上风，并将中国一拖本来提升内部职业资历等级的“内部粮票”酿成了由上级劳动以及社会保障部分直接手证，获得了职工的好评。

　　对于在之后的技能交锋事情，闫麟角提出三点要求：一要提高熟悉，齐抓共管，营建精良的气氛，不停加强职工的进修意识、立异能力以及竞争能力;二要凸起重点，立异情势，让更多的职工于本质晋升勾当中不停发展以及前进;三要整合资源，不停拓展泛博职工发展成才的空间，为企业的久远成长造就一多量常识型、立异型、技术型人材。

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